NIKE

Lead Process Engineer

About the Employer

Job Description

Rejoignez l'équipe NIKE, Inc. Loin de se contenter d'équiper les plus grands athlètes mondiaux, NIKE, Inc. explore les potentiels, abolit les frontières et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables d'évoluer, de réfléchir, de rêver et de créer. L'épanouissement de sa culture repose sur son ouverture à la diversité et sur sa façon d'encourager l'imagination. La marque a besoin de personnes talentueuses, de leaders et de visionnaires. Chez NIKE, Inc., chacun contribue, par ses compétences et sa passion, à jouer un match difficile en constante évolution. Une ébauche d'idée suffit à mettre en branle l'équipe dédiée aux produits de NIKE, Inc. Les développeurs, testeurs, ingénieurs, designers et responsables de l'équipe sont obnubilés par les silhouettes emblématiques de Nike et la création de modèles innovants. Ensemble, ses membres échangent des idées et affinent la structure des produits, leur coupe et leurs matériaux. Ils se tiennent informés des tendances des consommateurs et des marchés. Ils doivent résoudre des équations mêlant besoins des clients, faisabilité technique et objectifs commerciaux. De plus, ils travaillent de concert avec les services de merchandising, de conception, de fabrication et bien d'autres pour donner vie à des produits qui reflètent l'âme du sport et aident les athlètes à battre de nouveaux records. Lead Process Engineer – NIKE, Inc. - Beaverton, OR Research and develop products from conception to retail to meet the needs of accounts and consumers. Performs scientific and technological investigation directed toward the acquisition of new knowledge. Research enlarging and systematizing the organizations knowledge base by understanding the limitations of technology and how to apply its capabilities. Develop proof-of-concept prototypes to ensure manufacturability. Devise methods and tools for modeling, analyzing and developing products and services to align with manufacturing quality and methods. Apply engineering knowledge and research towards the development and design of new products and processes. Identify and leverage potential to improve efficiencies for solutions and products; and performs work in support of brand plans. Telecommuting is available from anywhere in the U.S., except from AK, AL, AR, DE, HI, IA, ID, IN, KS, KY, LA, MT, ND, NE, NH, NM, NV, OH, OK, RI, SD, VT, WV, and WY. Minimum Requirements: Must have a Master’s degree in Mechanical Engineering, Polymer Science, or Process Engineering and 2 years of experience in the job offered or in an engineering-related occupation. Experience must include: Mechanical Engineering Injection Polymer Science Process Engineering R&D Prototype Design Engineering Quality Engineering Injection Mold Engineering&Design New Product Development Lean/Kaizen Methodology Mold Shop Management Engineering CAD Software&3D Modeling DOE (Design of Experiment)&Statistical Analysis Apply at www.jobs.nike.com (Job R-45863) LI-DNI We are committed to fostering a diverse and inclusive environment for all employees and job applicants. We offer a number of accommodations to complete our interview process including screen readers, sign language interpreters, accessible and single location for in-person interviews, closed captioning, and other reasonable modifications as needed. If you discover, as you navigate our application process, that you need assistance or an accommodation due to a disability, please complete the Candidate Accommodation Request Form . NIKE, Inc. est une entreprise en pleine croissance cherchant à intégrer à son équipe des personnes capables de se développer avec elle. Nike offre un généreux programme de rémunération globale, un environnement de travail décontracté, une culture variée et inclusive et une atmosphère dynamique propice au développement professionnel. Quels que soient le site ou le poste, les employés de Nike partagent tous la même mission stimulante : apporter inspiration et innovation aux athlètes du monde entier. NIKE, Inc. s'engage à embaucher un personnel diversifié. Les candidats qualifiés seront considérés sans tenir compte de leur origine, couleur de peau, religion, sexe, nationalité, âge, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, statut de vétéran ou handicap. J-18808-Ljbffr